劳务分包中管理人员工资被欠发怎么解决？

劳务分包中管理人员工资被欠发，应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，可与单位协商或申请调解，若不成则仲裁，再不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与工作。
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劳务分包工资被欠发，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，无果后申请调解，仍不解则仲裁，最后诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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工资被欠发需维权。操作如下：1.与单位协商，明确欠薪原因及解决方案；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉或申请基层调解；3.调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。