入职三年未签劳动合同,现在补签要怎么签

可以补签劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工满一年未签合同的，需支付两倍工资并补订无固定期限合同，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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可补签劳动合同。操作如下：1. 与用人单位协商，明确补签意愿和条件；2. 若用人单位同意，签订无固定期限劳动合同；3. 若用人单位拒绝，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补签并索赔。
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补签劳动合同常见方式有协商补签和依法补签。若双方无异议，可协商补签；若用人单位存在违法行为，劳动者可依法要求补签并主张赔偿，选择时需考虑自身权益和实际情况。