灵活就业人员48岁挂靠单位交费52岁可以退休吗

是否能退休需依据具体政策和合同。分析：灵活就业人员挂靠单位交费以获取社保待遇，其退休条件通常需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。在我国，法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，依工种而定）。若挂靠合同或相关政策有特殊规定，可能影响退休年龄。但需注意，挂靠行为本身存在法律风险。提醒：若出现社保缴纳中断、挂靠单位拒绝承认缴费记录等，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 查阅挂靠合同：详细阅读合同条款，确认是否有关于退休年龄的明确约定。如有，按合同执行；若无，则需进一步了解相关政策。2. 咨询社保部门：联系当地社保部门，了解灵活就业人员挂靠单位交费的退休政策，包括法定退休年龄、社保缴纳年限等。3. 寻求法律帮助：若合同中存在争议或社保部门无法给出明确答复，应咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼或仲裁，以维护自身合法权益。在此过程中，注意保留相关证据，如挂靠合同、社保缴纳记录等。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查阅挂靠合同、咨询社保部门及法律专业人士。选择方式：- 若合同中有明确规定退休年龄，则按合同执行；- 若合同不明确或存在争议，应咨询社保部门了解具体政策；- 在必要时，寻求法律专业人士的帮助，以维护自身权益。