暑假工被辞退有工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则需支付赔偿金。被辞退暑假工若未得到工资，权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被辞退可要求支付工资。处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先协商，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被辞退有工资。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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