退休办理时单位档案未写特殊工种可能影响退休金计算。分析：特殊工种往往享有提前退休或退休金加成等优惠政策。若单位档案中未明确记载，可能导致无法享受这些待遇。法律上，单位有义务准确记录员工工种信息，以保障员工权益。提醒：若发现退休金明显低于预期，或被告知无法享受特殊工种待遇时，问题可能已较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位沟通：明确表达诉求，提供能证明自己是特殊工种的相关证据，如工作记录、同事证言等，要求单位在档案中补充或更正。2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁部门提交申请，附上相关证据材料，请求仲裁部门裁决单位更正档案并补偿因延误更正造成的损失。3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求法院确认自身特殊工种身份，并判决单位承担相应责任。在整个过程中，务必保留好所有与问题相关的证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位沟通，要求补充或更正档案；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，这是最直接且成本最低的方式。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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