追讨拖欠工资的有效期一般是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可在一年内申请仲裁，维护劳动权益。超过此期限，可能丧失法律强制保护，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追讨拖欠工资有效期一年。具体操作：1. 与雇主协商，明确表达诉求并记录沟通过程。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 投诉后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料。4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追讨拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。
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