公司长时间拖欠工资被迫离职，可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资被迫离职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可要求补偿。操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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