员工未交社保被辞退怎么赔偿
平阳离婚律师
2025-05-28
员工未交社保被辞退，单位需支付补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付补偿金，未及时补缴社保还可能面临法律处罚，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保被辞退应获赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商补偿事宜；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
上一篇：家门口垃圾桶怎么处理
下一篇：暂无 了