试用期被辞退有钱赔吗

试用期被辞退一般有权获赔。依据《劳动合同法》，试用期属劳动合同期，被辞退即解除劳动关系，应按工作年限获经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。依据《劳动合同法》维权。