工伤九级三个一次性赔付中公司的责任是哪些？

工伤九级三个一次性赔付中，公司需承担相应赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括多项费用，公司需支付一次性伤残就业补助金等。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉，甚至面临法律诉讼。
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工伤九级赔付中，公司常见处理方式为支付一次性补助金等赔偿。选择处理方式时，需根据员工伤残情况、公司财务状况及法律规定综合考虑，确保合法合规，维护双方权益。
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工伤九级公司需赔付。具体操作：1.确认员工工伤九级后，按《工伤保险条例》计算赔偿金额；2.支付一次性伤残就业补助金；3.协助员工办理一次性工伤医疗补助金申领；4.确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。若公司未参保，需自行承担全部赔偿责任。