您提到公司拒绝补交社保的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。若公司拒绝履行此义务，您有权要求补交，并可依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条向劳动监察大队投诉，或依据第八十三条申请劳动争议仲裁，甚至可依据《中华人民共和国民事诉讼法》提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫为支持社保补缴请求，您可准备以下证据材料：劳动合同或工作证明，证明与公司存在劳动关系；工资条或银行流水，证明在职期间的收入情况；社保缴纳记录，证明公司未依法缴纳社保；与公司沟通补缴社保的书面记录或邮件，证明已尝试内部解决。准备充分后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求补交社保，若因公司未缴纳社保导致您无法享受相关待遇（如医疗保险、养老保险等），您还可以主张相应的损失赔偿。具体操作包括：收集相关证据，如医疗费用发票、社保缴纳记录等；向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿；若仲裁不成，可提起诉讼。同时，根据《劳动合同法》规定，公司若违法，您还有权主张经济补偿。
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