不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位应为员工缴纳社保，不缴纳属违法行为。若不及时处理，员工可能面临社保待遇损失，用人单位也需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，收集证据向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁后公司仍不改正，可向法院起诉，要求赔偿并强制补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。应首选与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼。
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