上班时摔的腿骨折了怎么办

上班时摔的腿骨折了，首要任务是及时就医并启动工伤维权程序。以下结合不同情况为你详细说明：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如地面湿滑、设备故障等）摔倒导致腿骨折，属于工伤范畴，可依法享受工伤保险待遇。如果是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔倒骨折，同样符合工伤认定条件。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致腿骨折，也应认定为工伤。
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上班时摔的腿骨折了，主张工伤认定的法律依据主要来自《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。上班时摔的腿骨折，若符合上述情形之一，即可认定为工伤。例如，若在工作时间于工作车间因地面油污未清理而滑倒致腿骨折，完全符合第（一）项“工作时间和工作场所内因工作原因受伤”的规定，应当认定为工伤，进而享受工伤保险待遇。
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上班时摔的腿骨折了，可采取以下实用行动建议维护自身权益：1、立即就医并保存医疗记录：第一时间前往正规医院治疗，详细记录伤情诊断、治疗过程及费用票据，这些是后续工伤认定和赔偿的重要依据，确保上班时摔的腿骨折这一事实有医疗凭证支持。2、及时向雇主报告事故：在事故发生后尽快通知用人单位负责人，告知上班时摔的腿骨折的情况，要求其协助申请工伤认定，避免因未及时报告影响维权进程。3、收集固定事故证据：拍摄事故现场照片（如地面状况、周围环境等），寻找目睹事故的同事获取证言，保留工作安排记录等，证明上班时摔的腿骨折与工作环境或任务相关。4、自行或委托律师申请工伤认定：若用人单位未按规定申请，可在事故发生之日起1年内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交医疗记录、证据材料等。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性、用人单位的配合程度以及自身伤情恢复情况。为更顺利地推进工伤认定和赔偿，建议进一步向专业律师咨询细节。
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上班时摔的腿骨折了，可能面临以下法律风险点：1、工伤认定申请超期风险：根据相关规定，工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。例如，若上班时摔的腿骨折后，因忙于治疗或轻信用人单位会处理，超过1年才想起申请工伤认定，劳动保障部门将不予受理，无法获得工伤赔偿。2、证据链不足风险：缺乏充分证据证明上班时摔的腿骨折与工作相关。比如，事故现场无监控且无同事愿意作证，又未保留地面湿滑等环境照片，用人单位可能否认工伤，导致工伤认定失败，无法享受工伤保险待遇。