律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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残疾证交社保法律规定是什么
残疾证持有者交社保享受一定优惠，具体规定需参照相关法律法规。分析说明：根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关社保政策，残疾证持有者在缴纳社保时通常可享受一定的优惠或补贴。这些优惠可能包括减免部分社保费用、提高社保待遇等，旨在保障残疾人的基本生活需求。提醒：若遇到社保部门拒绝给予优惠或补贴，或优惠力度与法规不符，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 咨询社保部门：
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成为老赖不知道原因怎么办
成为老赖不知原因，可寻求法律帮助。依据《民事诉讼法》，你可通过仲裁或诉讼查明原因，维护权益。若不及时处理，可能影响个人信用及日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 成老赖不知因，需行动。操作如下：1. 查明原因，通过信用报告等了解；2. 若误成老赖，收集证据，如还款记录；3. 咨询律师，准备仲裁或诉讼材料；4. 提起仲裁或诉讼，请求查明并纠正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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工伤认定查询办理结果
您可能对工伤认定的结果存在疑问。根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定并书面通知。若您对结果有异议，可以依据《工伤保险条例》第五十五条的规定，自收到该决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出行政复议，或者依法向人民法院提起行政诉讼。这是您维护自身权益的法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于获取工伤认定结果，有两种主要途径：一是若您已收到书面通知，直接查看通
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手机抵押怎么处理
法律分析：抵押手机借款违法。抵押手机一般属于违法经营。抵押手机这种行为属于当铺的经营项目，手机店没有典当行资质。所以抵押手机属于违法经营，当事人会被罚款甚至吊销执照。扰乱市场秩序，情节严重，构成犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，做抵押要到相关管理部门办理抵押登记手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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离职后工资没有结清怎么举报
离职后工资未结清可举报。依据《劳动法》等，离职当天应结清工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后工资未结清，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资未结清，可这样处理：1. 与公司协商，要求立即结
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借一千给别人不还该怎么办
借一千给别人不还，您可以通过协商或法律途径追讨欠款。如果或若存在双方关系尚可、借款人有还款意愿但暂时困难的情况，建议优先通过友好协商解决，比如约定分期还款或宽限还款期限，既能维护双方关系，也能更高效地追回欠款。如果或若存在协商无果，借款人明确拒绝还款或拖延不还的情况，您可以考虑通过法律途径追讨。由于借款金额为一千元，诉讼成本相对较低，向法院提起小额诉讼是可行的方式。如果或若存在借款人失踪或无法联系的情况，您仍需收集好相关证据，向法院提起诉讼，法院可通过公告送达等方式
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人在看守所死亡,案子会消失吗
人在看守所死亡，案子不会消失，而是会依法启动调查程序。如果死亡原因与案件本身无关（如自然死亡、突发疾病），原刑事案件可能因犯罪嫌疑人死亡而终止侦查或审查起诉，但针对死亡事件的调查仍需进行；若死亡原因涉及看守所管理责任（如虐待、疏忽导致死亡），则会另行启动对看守所及相关人员的责任调查程序，可能涉及行政或刑事责任；若死亡系他杀且与原案件关联（如被害人为案件关键证人），原案件可能会根据证据情况继续侦查或调整侦查方向。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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工厂上班是不是都不能带手机
关于工厂上班是不是都不能带手机，答案并非绝对。工厂可以规定上班不能带手机，但需合理且不违法。如果工厂出于安全生产、保密要求或工作效率等合理目的，且该规定经过民主程序制定并向员工公示告知，那么规定上班期间不能带手机通常是合法的。例如在易燃易爆车间、精密仪器操作岗位等，为避免手机使用引发安全事故，禁止携带手机具有合理性。若工厂仅为加强管理而无正当理由禁止员工携带手机，且规定未经过合法程序制定和公示，同时限制了员工在非工作时间的通信自由或侵犯了员工隐私权，则该规定可能因不
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商场购物翡翠吊坠价值不符想退货怎么办
商场购物翡翠吊坠价值不符想退货，消费者可通过协商、投诉或诉讼等方式维权。如果商场销售的翡翠吊坠存在价格欺诈行为，消费者有权要求退货或赔偿。1. 若翡翠吊坠的真实价值与销售价格存在巨大差异，且商场在销售过程中存在故意隐瞒或虚假陈述翡翠吊坠品质、产地等关键信息的情况，构成价格欺诈，消费者可依据相关法律要求退货并主张赔偿。2. 若商场能够证明价格差异是由于市场波动、翡翠吊坠本身的品质等级差异等合理原因，且在销售时已向消费者充分说明相关情况，不存在欺诈行为，消费者可能难以直接以价值
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快递员没有签订劳动合同离职后工资怎么结算
快递员没有签订劳动合同离职后，工资应按照实际工作天数和相应的工资标准进行结算。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在双方约定了工资标准的情况：即使未签订书面劳动合同，但快递员与快递公司口头约定了工资标准（如月薪、日薪或计件工资），且有证据（如聊天记录、工资转账备注等）能够证明该约定，那么工资结算应按照该约定标准乘以实际工作天数。2. 若存在工资标准不明确的情况：根据相关法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报