如何处理雇主不退押金的情况？

雇主不退押金可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主应退还押金，不退则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。
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处理雇主不退押金，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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雇主不退押金，应这样处理：1.协商：首先与雇主沟通，要求退还押金。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.调解：也可申请基层调解组织调解，寻求和解方案。4.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决押金退还。5.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。