新员工只工作了9天,应支付多少薪水?

平阳离婚律师 2025-04-25
应支付实际出勤天数的工资。依据《劳动法》,工资按劳分配,解除合同时需一次付清,拖欠可能导致法律纠纷。
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常见处理方式是按实际出勤天数计算工资。若双方有争议,可协商解决或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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按出勤天数算薪。操作:1.确认出勤天数;2.按月薪2800元除以当月应工作天数得出日薪;3.日薪乘出勤天数得应付工资;4.协商支付时间,确保合法合规。

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