公司物品丢失，员工赔偿标准是多少？

员工赔偿标准需视具体情况，若员工有保管义务则需赔偿。根据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。若不及时处理，可能影响员工工资发放及单位物品管理秩序。
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员工赔偿方式有协商、扣除工资等。选择方式时，应优先考虑协商解决，无法协商时再通过扣除工资等方式处理，确保合法合规且不影响员工权益。
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员工赔偿需视情况。1.若员工有责任，首先尝试协商赔偿金额。2.若协商不成，单位可按《工资支付暂行规定》从员工工资中扣除，但每月扣除不超工资的20%，确保员工基本生活不受影响。3.若涉及贵重物品或争议较大，建议寻求法律援助或走法律程序解决。