男55岁被公司辞退,应得到多少赔偿?

平阳离婚律师 2025-04-28
被公司辞退,赔偿需依工作年限定。根据《劳动合同法》,工作年数决定赔偿月数,未及时处理可能导致权益受损,影响经济补偿获取。
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处理方式主要按工作年限计算赔偿。工作年限不同,赔偿月数也不同,需根据具体情况选择适用标准,确保权益最大化。
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赔偿依年限。操作如下:1.满一年,赔一月工资;2.满半年不满一年,也按一年算;3.不满半年,赔半个月工资。根据具体情况计算应得赔偿。
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