我已经在工厂干了8年，退休时有补偿吗？

是否有补偿需视具体情况及合同而定。从法律角度看，员工退休时的补偿通常取决于与工厂的劳动合同、工厂的规定以及适用的劳动法。若合同或法规中有明确规定，则员工有权获得相应的补偿。若工厂拒绝支付且协商无果，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师。
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具体操作：1.协商阶段：与工厂人事或管理层沟通，明确补偿标准和依据，尽可能达成一致。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、工厂规定等相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，通过法律程序争取自身权益。在诉讼过程中，需积极配合律师，提供必要的证据和信息。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。首先，可以尝试与工厂进行协商，明确补偿事宜；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可选择向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试协商，成本较低且效率较高；若协商无果，再考虑劳动仲裁；若仲裁仍无法满足要求，可通过诉讼维护自身权益。