公司罚款未见规章制度怎么办

公司罚款未见规章制度是违法的。依据《劳动合同法》等，公司无相关规章制度则处罚无依据，属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款需依规。处理方式：1. 核实公司规章制度，无则不能罚款；2. 若有制度，确保制度合法且员工已知；3. 违规后，按制度执行罚款，需书面通知并说明理由；4. 员工有异议，应提供申诉途径。确保处理公正透明，避免法律风险。
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公司罚款常见处理方式为行政处分或经济处罚。选择时应考虑违规情节、公司规定及员工态度，确保处罚合法合理，既维护公司秩序，又不损害员工权益。