第三次续签签订无固定期限合同合法吗

平阳离婚律师 2025-05-20
合法。依据《劳动合同法》,第三次续签且劳动者无严重过错,应签无固定期限合同。不签可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为续签无固定期限合同。选择依据劳动者工作表现及双方协商情况,确保符合《劳动合同法》规定。
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合法。操作如下:1. 确认前两次合同为固定期限;2. 评估劳动者工作表现,确保无严重过错;3. 双方协商一致,签订无固定期限合同,确保合法合规。
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