问一下，旷工半天，单位要扣除一千合法吗

单位扣除一千可能不合法，需具体判断。
依据《劳动法》，单位规章制度需合法且经职代会等通过。若未经合法程序或扣除过高，员工可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被无理克扣。
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旷工被扣工资，可协商或仲裁解决。
应先与公司沟通，了解扣款依据。若认为不合理，可依据《劳动法》申请劳动仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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旷工扣工资需谨慎。
1. 先与公司沟通，查看规章制度，了解扣款是否合理。
2. 若扣款不合理且无法协商，收集证据，如工资条、扣款通知等。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护权益。
4. 若仲裁结果不满，可进一步诉讼，确保合法权益得到保障。