电工触电身亡责任需依关系判定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若是雇佣关系，雇主需担全责；若为承揽关系，则雇主通常免责，由工头、项目经理等连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，赔偿责任难以厘清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电工触电身亡需分情况处理。雇佣关系下，雇主应立即承担赔偿，并配合调查；承揽关系时，应联系工头、项目经理等共同协商赔偿。同时，均需保留现场证据，通知警方及安监部门，确保事故得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类事故需先明确法律关系。若为雇佣，则雇主应负责；若为承揽，则多方连带赔偿。选择处理方式时，应依据合同性质及事故具体情况，咨询专业律师以明确责任归属，并尽快与相关方协商赔偿事宜。
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