工作半个月辞职，用人单位仍需交保险。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应为员工缴纳社保至劳动合同终止，未及时缴纳可能影响员工社保权益及未来待遇。若不及时处理，员工可能面临社保断缴，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作半月辞职，保险应缴。1. 与用人单位沟通，明确保险缴纳情况，要求按规定缴纳至离职日。2. 如用人单位拒绝，收集在职及未缴社保证据，向当地劳动监察部门提交投诉。3. 等待监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助，确保社保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作半个月辞职，用人单位应交保险，处理方式有协商和投诉两种。可先与用人单位协商要求补缴，协商无果可向劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。
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