员工为企业担保坑人属违法行为。依据《劳动法》，用人单位不得要求员工提供担保。若违法要求，将受劳动行政部门处罚，并需赔偿员工损失。严重者可能影响企业声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工担保违法。处理方式：1. 若未造成损失，立即退还担保财物，并接受罚款；2. 若已造成损失，除退还财物、支付罚款外，还需赔偿员工损失；3. 主动向劳动行政部门报告，接受调查与处理，避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工为企业担保问题的常见处理方式包括退还财物、支付罚款及赔偿。选择时应考虑是否已造成员工损失，若已造成，则需赔偿；同时，必须退还非法收取的财物，并接受劳动行政部门的罚款。
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