如何处理入职后被发现学历造假的员工？
平阳离婚律师
2025-04-22
可解除劳动关系。依据《劳动合同法》，提供假学历属欺诈，单位可解除合同。不及时处理会影响团队诚信氛围，造成管理混乱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除劳动关系或要求赔偿。根据员工表现及影响，选择直接解雇或追加赔偿责任，以维护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应解雇并索赔。操作：1.收集学历造假证据；2.与员工沟通，确认事实；3.依据《劳动合同法》解除劳动关系；4.考虑是否追究赔偿责任，如造成损失可要求赔偿。
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