自收自支型事业单位退休，是否可拿生活补贴和

自收自支型事业单位退休，能否拿补贴和绩效奖需视单位规定。分析：自收自支型事业单位退休员工的生活补贴和绩效奖发放，主要取决于该单位的具体规章制度及财务状况。若单位规定在退休后继续发放此类补贴和奖金，且财务状况允许，则退休员工有权享受。但若无相关规定或单位财务状况不允许，则可能无法享受。提醒：若单位突然停止发放或削减相关补贴和奖金，且未给出合理解释，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若单位规章制度明确规定了退休员工可享受的生活补贴和绩效奖，且单位财务状况允许，则退休员工可按照规章制度要求，向单位提出申请，要求发放相关补贴和奖金。2.若单位规章制度未明确规定或存在争议，退休员工可与单位人事部门进行沟通，了解单位对此问题的态度和具体发放情况。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自身合法权益。3.在处理过程中，退休员工应保留好相关证据，如规章制度、工资单、退休证明等，以便在必要时提供证明。同时，也应注意保护个人隐私和信息安全。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅单位规章制度，了解相关规定；二是与单位人事部门沟通，了解具体发放情况。选择方式：若单位规章制度明确，则按规章办理；若规章制度不明确或存在争议，建议与单位沟通协商，必要时可寻求法律途径解决。