公司标注的薪资中包含10%的绩效工资是什么意思

绩效工资意指薪资中含10%与工作表现挂钩的部分。这意味着，依据《绩效考核制度》，你的薪资中将有10%根据工作业绩等因素浮动。若工作表现不佳，这部分薪资可能会减少，反之则增加，体现了薪资与绩效的直接关联。长期忽视绩效提升，可能影响整体收入及职业发展。
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处理绩效工资疑问，常见方式有查询公司制度、咨询HR或直接问上级。首先，应详细阅读公司关于绩效工资的《具体规定》。其次，若规定模糊，可直接咨询HR获取准确解释。最后，也可向直接上级询问，了解绩效与薪资的关联。选择方式时，需考虑信息的准确性和权威性。
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绩效工资处理分情况：1.如绩效制度明确，则按制度执行，有疑问时参考制度解释。2.制度不明确时，主动与HR沟通，明确考核方式及标准。3.遭遇不公平时，先与上级沟通，无果后考虑向更高层反映或寻求法律援助。