出纳重复发放工资给对方，怎么办？

重复发放工资需退还，不退违法。依据《民法典》等，重复发放的工资属不当得利，金额大时用人单位可提起民事诉讼要求退还。不及时处理可能导致财产损失或法律纠纷。
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常见处理方式为协商、诉讼。应先尝试通过电话、邮件等方式联系对方协商退款；若无法联系或协商无果，则根据金额大小，选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起民事诉讼。
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需退重复工资。操作：1.尝试联系对方，说明情况，请求退还；2.若联系不上，保留证据，如发放记录；3.金额大时，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求退还。