请假多单位调岗一般应有工资。依据《劳动合同法》，单位调岗需与劳动者协商一致，否则不合法。若未经协商私自调岗降薪，劳动者可维权，否则将损害劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗应协商处理。如遇单位强行调岗，劳动者可选择与单位沟通协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需协商。具体操作：1. 与单位沟通，表达意见，要求按原合同履行；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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