五一没上班是否有工资需视情况而定。依据《劳动法》，若因个人原因未上班，用人单位可不支付工资；但若是单位安排休假等，则应支付。不及时处理可能导致劳动争议或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一没上班工资问题，常见处理方式为与用人单位沟通或咨询劳动仲裁机构。应先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构求助，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一没上班工资视情况。具体操作：1. 若因个人原因未上班，了解公司规定，接受不支付工资；2. 若单位安排休假等，应要求支付工资，并保留证据；3. 遇争议，先与单位沟通，无果后向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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